Optimisation et fiabilisation de la Paie

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Optimisation et fiabilisation de la Paie

Responsable paie ou gestionnaire de paie confirmé, responsable des ressources humaines, expert-comptable, RAF, DAF… Votre objectif est d’offrir à votre entreprise les résultats les plus fiables.

Vous exercez et vous avez besoin de précisions sur certains points liés à l’optimisation de la paie.

Le SIRH est le système d’information de gestion des ressources humaines (RH). La finalité des Ressources Humaines est le suivi administratif de l’équipe d’une entreprise, son pilotage ainsi que son évolution professionnelle. Les enjeux des Ressources Humaines sont fondamentales à la bonne performance totale de l’entreprise.

Pourquoi mettre en place un SIRH dans votre entreprise ?

Afin de maximiser le bon traitement du personnel salarié, il est important de mettre en place un SIRH, un logiciel de collecte permettant de traiter la gestion administrative du personnel de l’entreprise, son pilotage ainsi que son évolution professionnelle. Il est l’interface entre la gestion des Ressources Humaines et les TIC (Technologies de l’Information et de la Communication).

Les recours du SIRH permettent d’améliorer l’interaction entre les différentes caractéristiques essentielles pour la bonne division de votre secteur RH : paie, gestion des employés, formation, emploi, suivi des aptitudes, plan d’établissement, etc. 

Véritable outil de travail, le logiciel du SIRH réunit, regroupent et coordonnent l’ensemble des activités liées à la Gestion des Ressources Humaines et à la paie au sein d’un outil unique ou d’applications interfacées. L’interaction interfonctionnelle permet une bien meilleure gestion du capital humain.

Le SIRH peut être associé à des processus globaux tels que l’e-GRH (la Gestion des Ressources Humaines en ligne). Dans ce contexte, l’un des principaux objectifs d’un SIRH est d’offrir une solution individualisée aux membres du personnel ainsi que de permettre l’accès à des informations individuelles à tout moment et en tout lieu.

Le SIRH est donc un moyen, pour les entreprises, d’organiser l’interactivité entre leurs membres à travers des espaces de discussions  et de travail où la possibilité est offerte à chacun de s’exprimer et d’intervenir sur les processus existants.

Vos besoins et nos solutions pour vos formations

Nos formations liées à l’optimisation et la fiabilisation de la paie, apportent de nombreuses réponses à vos problématiques :

  • Comment sous-traiter sa gestion de paie via l’externalisation ?
  • De quelle manière mettre en place un système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH) ?
  • Comment maîtriser et concevoir le budget lié à la masse salariale ?

 

Explorez nos offres de formations susceptibles de vous aider à optimiser et fiabiliser la paie.

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