Formation

Formation conduire une réunion de DP

Professeur Alina VALETTE
Durée de la formation 2 Jours
Etudiants 10
Lieu de la formation PARIS
Diplôme no
Cours 0
Objectifs de la Formation
Comprendre la mission, l’activité et les méthodes qui sont mis à la disposition du CHSCT et de son président
Détecter et estimer les difficultés dans la société
Mettre en œuvre un principe de prévention
Professeur
Alina VALETTE
Formatrice
Contenu de la formation

Savoir organiser et conduire une réunion de CE.

PUBLIC CONCERNÉ PAR LA FORMATION :

•    Les présidents ou futurs présidents de CHSCT, les responsables chargés de représenter ou d’assister le président

OBJECTIFS DE LA FORMATION :

•    comprendre la mission, l’activité et les méthodes qui sont mis à la disposition du CHSCT et de son président ;
•    détecter et estimer les difficultés dans la société ;
•    mettre en œuvre un principe de prévention

TÉLÉCHARGEZ LE PDF

BÉNÉFICES DE LA FORMATION :

Cette formation “Santé au Travail” vous donnera l’opportunité :

•    de comprendre les rôles et les attributions du CHSCT ;
•    d’orienter, de gérer et de suivre les activités du comité ;
•    de manager et de donner des solutions inhérentes aux problèmes détectés.

Le programme de cette formation “Santé au Travail” alterne les séquences d’apport et d’appropriation avec les séquences de communication et d’échanges en prenant des exemples concrets

PROGRAMME DE LA FORMATION :

1.1. Mission du CHSCT dans le cadre de la prévention

•    À quel moment se met-il en action ?
•    les rôles constants et temporaires

Nous vous donnerons des exemples sur les rôles constants du CHSCT

1.2. Les solutions que peut mettre en œuvre le CHSCT

•    les Informations, les rapports, les enquêtes ;
•    le recours aux experts et les moyens matériels

Nous nous arrêterons sur le recours aux experts

1.3. Les réunions du CHSCT

•    La convocation du CHSCT, l’ordre du jour, la périodicité, les délibérations

Nous analyserons le contenu de cas réels.

1.4. Les rapports du CHSCT

•    avec le Comité d’Entreprise et les Délégués du Personnel ;
•    avec l’Inspection du travail, le service prévention des CARSAT, le médecin du travail

Nous travaillerons sur les rapports du CHSTCT avec le Comité d’Entreprise

1.5. La force de la prévention

•    Les méthodes essentielles de la prévention ;
•    les relations du CHSCT avec la direction, l’encadrement, les salariés ;
•    la dualité sécurité/production

Nous étudierons en détail la dualité sécurité/production

1.6. La mission du président de CHSCT

•    Sa représentation en sécurité et logiques de prévention
•    les nécessités d’analyser et de dénombrer des risques de danger
•    le traitement et l’interprétation des indicateurs
•    le traitement des informations collectées

Nous regarderons en détail comment s’interprètent les indicateurs

1.7. Le délit d’entrave

•    À quel moment intervient-il et quels sont les impacts ?

Zoom sur un cas d’école

1.8. L’indicateur “accident de travail et de trajet”

•    La différence entre l’analyse des risques et l’analyse de l’accident
•    l’importance de l’analyse du quasi-accident

Nous verrons ce qu’est exactement le quasi-accident

1.9. L’approche systémique des risques

•    Les limites des approches essentiellement physiologiques de la sécurité ;
•    les apports possibles de l’ergonomie ;
•    la relation homme – matériel – procédures – environnement ;
•    l’organisation du travail ;
•    les outils de l’analyse

Nous ferons un zoom sur les outils et la méthodologie

1.10. Mettre en place une politique de prévention

•    Le plan d’action
•    les méthodes, les outils et les acteurs
•    son extension et son suivi
•    l’importance de son impact
•    l’étude de cas concrets

Nous vous expliquerons comment suivre la politique de prévention

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

  • Support pédagogique, petit déjeuner d’accueil, déjeuner du midi et pause-café sont inclus dans le prix de la formation.
  • Nous pouvons également dispenser cette formation en intra-entreprise directement dans vos locaux.

La formation intra-entreprise, c’est la garantie d’une formation personnalisée, réalisée chez vous et aux dates que vous souhaitez.

Demande d’information sur cette formation: