Externalisation Paie

VOTRE SOLUTION EXTERNALISATION PAIE

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Besoin de renforcer votre équipe de gestionnaires de paie ? 

Spécialiste du traitement et de l’externalisation paie, JURIS PAYE intervient auprès des entreprises et des cabinets d’expertises comptable dans le cadre de la sous-traitance de bulletins de salaire notamment en cas d’absence de l’un de vos salariés. 

Notre prestation de service d’externalisation paie débute de la collecte des données jusqu’à la production des documents destinés aux organismes sociaux. Cette sous-traitance de votre service paie vous garantie une fiabilité dans l’application des dispositions légales et conventionnelles.

Sur demande, vous pouvez externaliser le traitement de vos bulletins de paie.

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Notre service commercial vous proposera un devis personnalisé ! 


Vous rencontrez un surcroit d’activité ?

NOTRE FONCTIONNEMENT

Une adaptation aux spécificités de votre société :
  • Collecte des informations entreprise et salariés
  • Mise en place du plan de paie en fonction de la législation et de votre convention Collective.
  • Contrôle et validation.
  • Collecte de vos variables de paie
  • Contrôle et validation
  • Traitement de la paie en conformité avec la législation et votre convention collective.
  • Transmission sécurisée des bulletins de paie  sous 48H.
Un  gestionnaire de paie dédié chargé de votre dossier :
  • Nous assurons pour vous une veille législative et conventionnelle régulière
  • Une assistance permanente pour toute question relative à votre convention collective.
  • Nous assurons une assistance permanente en Droit Social. Nous vous proposons des forfaits d’accompagnement juridique social adaptés à vos besoins.

NOS ATOUTS POUR EXTERNALISEZ VOTRE PAIE

Pourquoi choisir notre externalisation paie ?

Gain de temps, rentabilité, simplicité, sécurité, efficacité, maitrise des coûts, l’externalisation paie auprès de JurisPaye vous apporterons de nombreux atouts.

Votre sécurité :

Votre entreprise évite les éventuels litiges avec les organismes sociaux et les salariés, l’erreur sur un bulletin de salaire …

Un gain de temps :

Votre collaborateur en charge de votre gestion de paie y dédie trop de temps. Exonération de charges, comprendre la législation et des règles de calcul, l’impression et distribution des bulletins de salaires de votre entreprise …

Une nouvelle réactivité :

Votre service paie doit aussi vous assurez de la conformité de vos documents, procéder aux déclarations sociales … Le calcul et l’édition de la paie ne seront plus un soucis qui pourront fragiliser l’équilibre économique de votre entreprise.

En toute simplicité :

En plus de posséder votre propre logiciel de paie, il faut assurer sa mise à jour, sa maintenance et ses sauvegardes de données. Formez du personnel n’est pas un facteur aisé ou difficile pour votre entreprise.

Un autre service ?

Vous désire un audit de paie pour votre entreprise, nous pouvons vous aider

Suivez nos différentes formations

Juris Paye propose aussi pour votre entreprise différentes formations pour une gestion de paie optimisée pour vos ressources humaines et financières. Vous pouvez approfondir ou diversifier vos connaissances grâce à nos formations de droit social et comptabilité.