Webinaire – Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
30
Juin, 2020
Juris Paye vous propose la formation “Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences”.
Découvrez ici les objectifs, le contenu et les informations sur la formation.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
La formation vous permet d’apprendre :
- Les domaines et moyens d’action de la GPEC
- Le cadre juridique de la GPEC
- Les nouveautés 2020
Nous vous transmettons les savoirs de base liés à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Découvrez maintenant le contenu de la formation “Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences” :
Contenu
1.1. La GPEC : mise en place et objectifs
Nous définirons les principes de mise en place de la gestion prévisionnelle des emplois-
La finalité et les principes de la GPEC
1.2. Les domaines d’action de la GPEC
Nous déterminerons les postes de gestion prévisionnelle concernés par la GPEC-
La gestion prévisionnelle : l’élément-clé et capital
1.3. Les moyens d’action de la GPEC
Nous analyserons les différents moyens et outils d’action pour une GPEC optimale-
Les différents outils d’action
1. 4. Le cadre légal de la GPEC
Nous évoquerons les différentes étapes obligatoires pour la réalisation de la GPEC-
Consultation du comité social d’entreprise (CSE)
-
Négociation de branche (en cas d’accords collectifs)
-
Mise en place en dehors de la négociation collective (entreprise de moins de 300 salariés)
-
Obligation de négociation dans l’entreprise (entreprise de plus de 300 salariés)
