Webinaire – Assurer l’égalité hommes/femmes au travail
30
Juin, 2020
Juris Paye vous propose la formation “Assurer l’égalité hommes/femmes au travail”.
Vous pouvez suivre cette formation sans aucun pré-requis. Découvrez ici les objectifs, le contenu et les informations sur la formation.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
La formation vous permet d’apprendre :
- La notion de l’égalité dans l’entreprise
- Les solutions pour son application
- Les nouveautés 2020
Nous vous transmettons les fondamentaux liés à l’égalité hommes/femmes au travail.
Découvrez maintenant le contenu de la formation “Assurer l’égalité hommes/femmes au travail” :
Contenu
1.1. L’égalité professionnelle
Nous expliquerons la notion d’égalité professionnelle et les sanctions applicables en cas de non-respect dans l’entreprise-
L’index de l’égalité (définition, les indicateurs à prendre en compte pour son calcul, obligation de publication)
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Discrimination femme/homme interdite (situations visées)
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Critères discriminatoires prohibés : origines, sexe, nom de famille, handicap, âge
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Rémunération : égalité des rémunérations obligatoire
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Sanctions applicables en cas de constatation d’accord abondant dans ce sens (nullité, sanctions pénales)
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Négociation collective
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Mesure et correction des écarts de rémunération
1.2. Contrat pour la mixité des emplois et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Nous analyserons le dispositif du contrat pour la mixité de l’emploi et les étapes de sa mise en place-
Entreprises bénéficiaires
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Contrat entre l’entreprise et l’État
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Consultation préalable du comité social et économique
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Accord, plan ou mesures préalables
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Conditions pour bénéficier de l’aide
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Contenu du contrat
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Engagements souscrits par l’employeur
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Suivi du contrat (représentant du personnel)
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Bénéficiaires des actions
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Modalités de l’aide
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Règle de cumul avec d’autres aides
