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Formation – Traiter la paie dans des conditions optimales de sécurité

Traiter la paye dans des conditions optimales de sécurité – image – site
17
Sep, 2019
1,490.00€

JURIS PAYE vous propose la formation Traiter la paie dans des conditions optimales de sécurité”.

 

Vous pouvez suivre cette formation si vous connaissez les bases de la paie. Découvrez ici les objectifs, le contenu et les informations relatives à la formation.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

La formation vous permet d’apprendre :

  • A fiabiliser le fonctionnement de la paie
  • A contrôler l’efficacité de l’outil informatique du traitement de la paie
  • A chercher comment améliorer le service de la rémunération
  • A conforter les cadres dans leur gestion journalière
  • A anticiper ou traiter les litiges
  • Les nouveautés 2020

Nous vous transmettons les savoirs indispensables pour traiter la paie de façon optimale.

Découvrez maintenant le contenu de la formation Traiter la paie dans des conditions optimales de sécurité” :

Contenu

Nombre de thématiques: 19 Durée 3 jours

1.1. Maîtriser le processus de traitement du service paie (Jour 1 - matinée)  0/0

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1.2. Qui sont les interlocuteurs du service paie ? (Jour 1 - matinée)  0/0

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1.3. Circulations d’informations (Jour 1 - matinée)  0/0

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1.4. Processus de communication (Jour 1 - après-midi)  0/0

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1.5. Recenser les tâches incombant au service (Jour 1 - après-midi)  0/3

  • 1.
  • 2.
  • 3.

1.6. Organigramme du service : responsabilités, fonctions et missions de chaque collaborateur (Jour 1 - après-midi)  0/0

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1.7. Gestion de la paie (Jour 1 - après-midi)  0/5

  • 1.
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  • 3.
  • 4.
  • 5.

1.8. Gestion des charges sociales et des déclarations annuelles (Jour 2 - matinée)  0/0

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1.9. Étudier la documentation sociale à disposition (Jour 2 - matinée)  0/1

  • 1.

1.10. Analyser l’efficacité de l’outil informatique (Jour 2 - matinée)  0/0

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1.11. Contrôler la performance de l’outil informatique et détecter les incohérences du logiciel (Jour 2 - matinée)  0/0

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1.12. Rechercher les solutions à apporter : formation, perfectionnement des paramétrages etc. (Jour 2 - après-midi)  0/0

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1.13. Les interventions fondamentales pour perfectionner la structure du service rémunération (Jour 2 - après-midi)  0/0

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1.14. Élaborer le planning (Jour 2 - après-midi)  0/0

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1.15. Explications sur le contenu des fiches de postes. (Jour 2 - après-midi)  0/0

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1.16. Rédaction des procédures (Jour 2 - après-midi)  0/4

  • 1.
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  • 4.

1.17. Gestion de la veille sociale et juridique (Jour 3 - matinée)  0/0

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1.18. Instaurer des contrôles réguliers (Jour 3 - matinée)   0/3

  • 1.
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1.19. Amélioration des solutions informatiques (Jour 3 - matinée)  0/3

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  • 3.

1.20. Externalisation de la paie : comment optimiser la mise à jour de la réglementation de la paie ? (Jour 3 - après-midi)  0/0

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1.21. Cas concrets à tester (Jour 3 - après-midi)  0/0

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1.22. Points de vigilance à suivre (Jour 3 - après-midi)  0/0

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1.23. Formation des collaborateurs (Jour 3 - après-midi)  0/0

Nous ferons un panorama complet et détaillé du fonctionnement du service paie à travers des exemples et des cas pratiques permettant d’améliorer les performances.
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Formateur