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Formation – Rupture du contrat de travail

Rupture du contrat de travail – image – site
11
Sep, 2019
1,250.00€

Juris Paye vous propose la formation Rupture du contrat de travail. Vous pouvez suivre cette formation si vous connaissez les bases du croit du travail. Découvrez ici les objectifs, le contenu et les informations relatives à la formation.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

La formation vous permet d’apprendre à :

  • Permettre de gérer de façon efficiente les différents cas de rupture d’un
    contrat de travail

Nous vous prodiguons les savoirs indispensables en cas de rupture du contrat de travail.

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 

Voici les informations complémentaires relatives à la formation.

  • Nous pouvons également dispenser cette formation en intra-entreprise directement dans vos locaux

La formation intra-entreprise, c’est la garantie d’une formation personnalisée, réalisée chez vous et aux dates que vous souhaitez.

Pour de plus amples renseignements, n’hésitez pas à nous contacter.

Découvrez maintenant le contenu de la formation Rupture du contrat de travail :

Contenu

Temps de formation: 24 thématiques Durée 2 jours

1.1. La démission du salarié (Jour 1 - matinée)  0/2

Nous vous donnerons des exemples concernant les différentes formes de démission.
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1.2. Le licenciement pour raison personnelle (Jour 1 - matinée)  0/5

Nous listerons en détail les motifs de licenciement.
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1.3. Le licenciement pour motif économique (Jour 1 - après-midi)  0/5

Exemples concrets sur l’administration du contrat en CDD.
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1.4. Rupture conventionnelle du contrat et ses conséquences (Jour 2 - matinée)  0/5

Nous verrons avec des cas concrets l’impact de la rupture conventionnelle sur les allocations d’assurance chômage.
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1.5. Autres motifs de ruptures du contrat de travail (Jour 2 - matinée)  0/5

Des exemples précis pour vous faire comprendre ce qu’est la résolution judiciaire.
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1.6. La transaction (Jour 2 - après-midi)  0/2

Nous vous apprendrons comment consigner les mentions essentielles d’une transaction.
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Formateur

Notes

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