Formations

Formation – Les fondamentaux de la Législation du Travail (niveau 1)

Les fondamentaux de la Législation du travail (niveau 1) – image – site
17
Sep, 2019
2,250.00€

Les fondamentaux du droit du travail (niveau 1)

 

JURIS PAYE vous propose la formation Les fondamentaux de la législation du travail (niveau 1)”

 

Au catalogue des indispensables en droit social.

 

La législation du travail est définie comme l’ensemble des directives légales se rapportant au travail salarial, à la collaboration entre les employeurs et les salariés.

 

Les différents contrats de travail

 

Le contrat de travail est un accord écrit ou verbal qui reconnait qu’un travailleur fournit ces services professionnels, contre rémunération, sous les instructions et l’autorité de l’employeur.

 

Le contrat de travail, selon la réglementation française, est considéré comme un contrat à durée indéterminée (CDI), qui est l’accord de droit commun, mais dans des conditions spécifiques, il peut être un contrat à durée déterminée (CDD).

 

Sans aucun doute, le besoin de polyvalence des entreprises résultant d’un environnement économique instable a entraîné la prolifération de contrats de travail précaires, supposés “atypiques”, notamment les contrats à durée déterminée, les contrats de travail partiel, les contrats d’apprentissage, les contrats subventionnés, etc.

 

Parmi les types de contrats les plus courants, on trouve : les contrats à durée déterminée (CDD), les contrats de travail temporaire (CTT), les contrats d’apprentissage, ainsi que les contrats subventionnés.

 

Découvrez ici le contenu, les objectifs, le contenu et les informations sur la formation.

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

La formation vous permet d’apprendre :

 

  • Les bases de la législation du travail
  • L’élaboration des contrats de travail et la gestion des cas de rupture
  • Les nouveautés 2020

 

Nous vous transmettons les savoirs indispensables pour comprendre les fondamentaux de la législation du travail.

 

Découvrez maintenant le contenu de la formation Les fondamentaux de la législation du travail (niveau 1)” :

Contenu

Nombre de thématiques: 22 Durée 5 jours

1.1. La loi du travail : définition et rôles (Jour 1 - journée entière)  0/6

Nous expliquerons les origines et rôles de la loi du travail
  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.

1.2. Le contrat de travail (Jour 2 - journée entière)  0/5

Nous étudierons la définition et les règles à respecter pour l’élaboration du contrat de travail
  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.

1.3. La signature du contrat de travail (Jour 3 - journée entière)  0/5

Nous observerons au travers d’exemples concrets les étapes administratives et législatives pour la signature du contrat de travail
  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.

1.4. La suspension du contrat de travail (Jour 4 - journée entière)  0/2

Nous examinerons les causes de suspension du contrat de travail et les obligations que cela engendre
  • 1.
  • 2.

1.5. La rupture du contrat de travail (Jour 5 - matinée)  0/2

Nous regarderons les motifs de rupture du contrat de travail et les modalités de gestion optimales en cas de départs conflictuels
  • 1.
  • 2.

1.6. Le règlement intérieur (Jour 5 - après-midi)  0/2

Nous analyserons l’importance du règlement intérieur et les obligations qui en découlent
  • 1.
  • 2.

Formateur