Formation – La rémunération des VRP et des commerciaux
10
Sep, 2019
JURIS PAYE vous propose la formation “La rémunération des VRP et des commerciaux”.
Vous pouvez suivre cette formation si vous connaissez les bases de la paie. Découvrez ici les objectifs, le contenu et les informations relatives à la formation.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
La formation vous permet d’apprendre :
- Les particularités du salaire des commerciaux et des VRP
- A savoir renseigner le bulletin de salaire des VRP et des commerciaux
- A effectuer le règlement des cotisations sociales
- Les nouveautés 2020
Nous vous transmettons les savoirs indispensables à la gestion de la rémunération des VRP et des commerciaux.
Découvrez maintenant le contenu de la formation “La rémunération des VRP et des commerciaux” :
Contenu
1.1. Les différents statuts des commerciaux (Jour 1 - matinée)
Nous prendrons des exemples pratiques pour vous permettre d’assimiler les différences entre les statuts des commerciaux.-
1. Les commerciaux salariés et les non-salariés
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2. Les représentants statutaires et non statutaires
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3. Distinguer les statuts existants et leurs conséquences sur la rémunération
1.2. Calculer la rémunération des commerciaux salariés (Jour 1 - matinée)
Nous verrons en détail les différents types de calculs à effectuer.-
1. Les commissions
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2. Qu’en est-il des primes d’objectif, de résultat, des bonus et autres rémunérations incitatives ?
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3. La garantie minimale de rémunération du VRP
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4. Les avantages en nature
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5. Les frais professionnels et les frais d’entreprise
1.3. Traiter les cotisations sociales caractéristiques des VRP et des commerciaux (Jour 1 - matinée)
Exemples concrets sur l’assiette de cotisation et les plafonds.-
1. Fixer l’assiette de cotisation et les plafonds
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2. Procéder à la déduction inhérente aux frais professionnels des VRP
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3. Adhérer aux organismes sociaux, cas du VRP multicarte (CCVRP)
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4. Procéder à l’application des taux de cotisations spécifiques
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5. Gérer les cotisations de retraites complémentaires
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6. Procéder au versement transport
1.4. Gérer les événements (Jour 1 - après-midi)
Nous vous apprendrons à partir d’un exemple concret, à chiffrer l’indemnité des congés payés.-
1. Traiter les congés payés, chiffrer l’indemnité des congés payés
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2. Gérer les arrêts de travail
1.5. Traiter les indemnités de fin de contrat (Jour 1 - après-midi)
Nous prendrons quelques exemples concrets pour vous montrer comment se calculent les indemnités de fin de contrat.-
1. Chiffrer les indemnités de licenciement, de départ à la retraite, de rupture conventionnelle, les indemnités compensatrices de préavis, de congés payés, l’indemnité de clientèle etc.
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2. Gérer au niveau de la rémunération une commission et retour sur échantillonnage
