Formations

Formation – Gestionnaire de paie et administration du personnel

Gestionnaire de paie et admin. du personnel – image – site
30
Juin, 2020
2,695.00€

JURIS PAYE vous propose la formation “Gestionnaire de paie et administration du personnel.

 

Découvrez ici les objectifs, le contenu et les informations relatives à la formation.

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

La formation vous permet d’apprendre :

 

  • À apprendre les bases juridiques essentielles de la paie
  • À gérer l’administration du personnel
  • À maîtriser le calcul des bulletins de paie et charges sociales
  • À saisir les enjeux du solde de tout compte
  • Les nouveautés 2020

 

Nous vous transmettons les savoirs indispensables pour comprendre la gestion de paie et l’administration du personnel.

 

Découvrez maintenant le contenu de la formation “Gestionnaire de paie et administration du personnel :

Contenu

Nombre de thématiques: 36 Durée 3 jours

Partie 1 : S’acquitter des démarches de recrutement et chiffrer le brut (2 jours)  0/0

No items in this section

1.1. Délimiter le cadre de la fonction (Jour 1 - matinée)  0/4

Nous vous convions à aller plus loin pour bien comprendre le rôle de la fonction RH, en étudiant en détail ses différentes fonctions
  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.

1.2. Effectuer les démarches de recrutement (Jour 1 - après-midi)  0/3

Nous parlerons de l’importance du suivi de la période d’essai
  • 1.
  • 2.
  • 3.

1.3. Calculer les différents éléments du salaire (Jour 2 - matinée)  0/4

Nous vous aiderons à maîtriser l’application de la loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 sur la gestion du travail à temps partiel
  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.

1.4. Renforcer vos connaissances pendant l’intersession : visioformation (Jour 2 - après-midi)  0/0

Nous discuterons des points abordés durant la partie 1 de la formation
No items in this section

Partie 2 : Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales (2 jours)  0/0

No items in this section

2.1. Comprendre les cotisations sociales URSSAF (Jour 3 - matinée)  0/4

Nous nous concentrerons sur les bases de calcul de l’allègement Fillon
  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.

2.2. Connaître le fonctionnement des caisses de retraite complémentaire et de la prévoyance (Jour 3 - après-midi)  0/5

Nous étudierons comment chiffrer la GMP
  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.

2.3. Maîtriser les déclarations des charges sociales (Jour 4 - matinée)  0/3

Nous irons plus loin sur ce chapitre des charges sociales, en étudiant les règles de contrôle URSSAF
  • 1.
  • 2.
  • 3.

2.4. Renforcer vos connaissances pendant l’intersession : visioformation (Jour 4 - après-midi)  0/0

Nous discuterons des points abordés durant la partie 2 de la formation
No items in this section

Partie 3 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social du salarié (2 jours)  0/0

No items in this section

3.1. Gestion des absences Sécurité Sociale (Jour 5 - matinée)  0/6

Nous prendrons un exemple concret pour décrypter le calcul des IJSS
  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.

3.2. Préparer les éléments consécutifs au départ (Jour 5 - après-midi)  0/3

Nous vous expliquerons, au travers d’un cas concret, comment organiser le départ de l’employé en dressant une check-list
  • 1.
  • 2.
  • 3.

3.3. Adopter des principes rigoureux de travail (Jour 6 - journée entière)  0/4

Nous vous expliquerons, en prenant des exemples précis, comment tenir le calendrier annuel des pièces nécessaires et des déclarations obligatoires
  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.

Formateur