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Formation – Droit Social pour les managers d’équipes

Droit social pour les managers d’équipes – image – site
15
Sep, 2019
1,210.00€

Juris Paye vous propose la formation Droit social pour les managers d’équipe. Vous pouvez suivre cette formation sans prérequis. Découvrez ici les objectifs, le contenu et les informations relatives à la formation.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

La formation vous permet d’apprendre à :

  • Prendre en compte le Droit Social à ses critères managériaux
  • Disposer de critères juridiques précis pour agir efficacement
  • Travailler en relation avec le service ressources humaines

Nous vous prodiguons les savoirs indispensables pour comprendre le droit social pour les managers d’équipe.

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 

Voici les informations complémentaires relatives à la formation.

  • Nous pouvons également dispenser cette formation en intra-entreprise directement dans vos locaux

La formation intra-entreprise, c’est la garantie d’une formation personnalisée, réalisée chez vous et aux dates que vous souhaitez.

Pour de plus amples renseignements, n’hésitez pas à nous contacter.

Découvrez maintenant le contenu de la formation Droit social pour les managers d’équipe :

Contenu

Temps de formation: 19 thématiques Durée 2 jours

1.1. Les bases essentielles (Jour 1 - matinée)  0/2

Nous prendrons un exemple de cas de management.
  • 1.
  • 2.

1.2. Prendre des employés temporaires (Jour 1 - matinée)  0/2

Nous vous apprendrons comment gérer au mieux les employés temporaires.
  • 1.
  • 2.

1.3. Le temps de travail (Jour 1 - après-midi)  0/2

Nous prendrons des exemples concernant les absences et les congés.
  • 1.
  • 2.

1.4. Le management journalier (Jour 1 - après-midi)  0/5

Nous vous expliquerons comment gérer au mieux l’exercice du pouvoir disciplinaire.
  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.

1.5. La fin du contrat de travail (Jour 2 - matinée)  0/3

Nous vous donnerons des exemples de ruptures consécutives à une décision de l’entreprise.
  • 1.
  • 2.
  • 3.

1.6. Les relations avec les représentants du personnel (Jour 2 - matinée)  0/2

Nous vous expliquerons comment travailler avec des salariés détenteurs d’un mandat.
  • 1.
  • 2.

1.7. La responsabilité et la culpabilité (Jour 2 - après-midi)  0/2

Nous vous prendrons des exemples sur les différents domaines de la culpabilité.
  • 1.
  • 2.

1.8. Les relations avec les Ressources Humaines (Jour 2 - après-midi)  0/1

Nous prendrons des cas concrets de gestion des ressources humaines.
  • 1.

Formateur

Notes

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