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Formation – Les cotisations de retraite et de prévoyance

Les cotisations de retraite et prévoyance – image – site
01
Juil, 2020
795.00€

Les cotisations de retraite et de prévoyance

 

Cette formation vous est proposée par JURIS PAYE, au catalogue des déclarations sociales liées à la paie.

 

Vous pouvez retrouver l’intégralité du contenu de votre formation en téléchargeant le PDF sur le bouton d’action qui s’affichera juste en dessous.

 

Pour calculer le montant des cotisations sociales ainsi que celles prélevées en vue de la retraite, le revenu annuel brut est divisé en deux tranches : 1 et 2.

 

De 3 tranches à 2, changement de la découpe pour les prévoyances santés.

 

Avant la fusion de l’Agirc et de l’Arrco, qui est entrée en vigueur le 1er janvier 2019, le revenu annuel brut était divisé en trois tranches : la tranche A, la tranche B et la tranche C.

 

La tranche de salaire affectée à chaque tranche indique la quantité de paiements. Ces tranches de salaire sont calculées en fonction du plafond identifié et mis en place par la sécurité sociale.

 

Un bulletin de salaire supporte des cotisations sociales et des cotisations retraite. Les prestations de sécurité sociale (Sécurité sociale, CSG/ CRDS, chômage, etc.) sont cumulées et décidées, dans le cadre de l’uniformisation nationale, pour l’ensemble du territoire. Elles peuvent être à la charge de l’employeur, du salarié, ou des deux parties avec des taux différents. Leur assiette est modulée selon leur nature et l’importance de la rémunération.

 

Pour leur composante, les paiements des cotisations pour la retraite sont de 2 types :

 

  • Le paiement de cotisations standards, payés par tous les travailleurs. Elle finance les régimes de retraite standard de la sécurité sociale, effectués par la CNAV au titre du régime de base. Son degré optimal représente 50 % de la norme des 25 années de salaire idéal dans le secteur économique ainsi que 75 % des 6 derniers mois de salaire dans le domaine public général.
  • Versement au régime complémentaire Agirc-Arrco.

 

À savoir : considérant que le 1er janvier 2019, la cotisation de base (CEG) modifie les cotisations AGFF, CET ainsi que GMP. Ce paiement permet de compenser les montants des retraites antérieures à 67 ans ainsi que de revenir à des affectations pour les personnes qui ont effectivement contribué au GMP.

 

Deux variables de calcul pour les cotisations sociales

 

Le poids de ces différents paiements des côtisations de régime de retraite est déterminé par l’utilisation d’une partie qui s’ajoute au revenu. Cette application n’est pas uniforme. Elle diffère selon les différentes “tranches” du salaire.

 

Le taux 1 varie de 0 à 3 428 euros en 2020 (partie du revenu limitée au plafond mensuel de la Sécurité sociale). Il permet notamment de déterminer les versements du régime de retraite au système de base et également une partie de ceux versés à l’Agirc-Arcco.

 

La réduction 2 est portée de 1 à 8 fois le plafond mensuel de la sécurité sociale, c’est-à-dire de 3 428 euros à 27 424 euros en 2020. Elle permet de déterminer les paiements Agirc-Arrco pour les personnes dont les revenus dépassent le plafond mensuel de la sécurité sociale.

 

Pour être complète, elle doit comporter un accolade 1 + 2 sur laquelle figurent des éléments tels que la prime d’équilibre technologique (au prix de 0,14 % pour le travailleur ainsi que de 0,21 % pour l’entreprise). Ce paiement concerne tous les revenus supérieurs au plafond mensuel normal de la sécurité sociale.

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

La formation vous permet d’apprendre :

  • À gérer les cotisations de retraite et de prévoyance
  • À maîtriser les bases de cotisations (Tranches A, B et C)
  • À gérer les réintégrations sociales et fiscales
  • À gérer les sommes isolées pour les cadres et non-cadres
  • La corrélation entre les cotisations et les prestations
  • À connaître les différents régimes de retraite
  • Les nouveautés 2020

 

Nous vous transmettons les savoirs indispensables pour comprendre les cotisations de retraite et de prévoyance.

 

Découvrez maintenant le contenu de la formation Les cotisations de retraite et de prévoyance” :

Contenu

Nombre de thématiques: 29 Durée 1 jour

1.1. Chiffrer les cotisations de retraite (Jour 1 - matinée)  0/17

Nous travaillerons plus en détail sur le dossier des sommes isolées
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1.2. Cotisations de mutuelle et prévoyance (Jour 1 - matinée)  0/3

Nous vous proposons un zoom détaillé sur la nouvelle réglementation fiscale sur les cotisations patronales frais de santé
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1.3. Gestion des surplus de cotisations : cotisations de retraite supplémentaire, de mutuelle et de prévoyance (Jour 1 - après-midi)  0/9

Nous ferons une étude détaillée sur les nouvelles dispositions 2014 concernant les plafonds de la réglementation fiscale
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    1. La réglementation sociale Preview
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