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Formation – Connaitre la réglementation des cadres au forfait jours

Connaître la réglementation des cadres au forfait jours – image – site
09
Sep, 2019
795.00€

Juris Paye vous propose la formation Connaître la réglementation des cadres au forfait jour. Vous pouvez suivre cette formation si vous connaissez les bases du droit du travail. Découvrez ici les objectifs, le contenu et les informations relatives à la formation.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

La formation vous permet d’apprendre à :

  • Assimiler les nouvelles règles de la jurisprudence
  • Comprendre les règles légales ayant trait au temps de travail des cadres
  • Évaluer les menaces d’une mauvaise administration des forfaits des cadres
  • Être à même de rédiger les forfaits des cadres

Nous vous prodiguons les savoirs indispensables pour appréhender la réglementation des cadres au forfait jour.

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 

Voici les informations complémentaires relatives à la formation Responsable Paie.

  • Nous pouvons également dispenser cette formation en intra-entreprise directement dans vos locaux

La formation intra-entreprise, c’est la garantie d’une formation personnalisée, réalisée chez vous et aux dates que vous souhaitez.

Pour de plus amples renseignements, n’hésitez pas à nous contacter.

Découvrez maintenant le contenu de la formation Connaître la réglementation des cadres au forfait jour :

Contenu

Temps de formation: 27 thématiques Durée 1 jour

1.1. Les dispositions légales des forfaits des cadres (Jour 1 - matinée)  0/4

Nous nous arrêterons en détail sur la loi Aubry.
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1.2. Les écueils inhérents au recours aux forfaits des cadres (Jour 1 - matinée)  0/8

Nous vous expliquerons en quoi consiste la requalification du forfait.
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1.3. La jurisprudence du 29 juin 2011 (Jour 1 - matinée)  0/5

Nous ferons un zoom sur des cas de jurisprudence depuis 2011.
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1.4. Sécuriser l’utilisation des forfaits des cadres dans la société (Jour 1 - après-midi)  0/8

Nous verrons en détail comment est structuré un accord d’entreprise.
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1.5. L’impact des forfaits jours sur la vie privée des salariés (Jour 1 - après-midi)  0/0

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1.6. Le suivi obligatoire mensuel et annuel des salariés en forfait jours (Jour 1 - après-midi)  0/2

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Formateur

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