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Formation – Comment gérer les CDD et les contrats d’intérim ?

Comment gérer les CDD et les contrats d’intérim _ – image – site
14
Sep, 2019
1,250.00€

JURIS PAYE vous propose la formation Comment gérer les CDD et les contrats d’intérim”.

 

Découvrez ici les objectifs, le contenu et les informations sur la formation.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

La formation vous permet d’apprendre :

  • Les caractéristiques des contrats CDD et intérim
  • L’optimisation de recours en fonction des besoins
  • Les nouveautés 2020

Nous vous transmettons les savoirs indispensables pour comprendre la gestion des contrats CDD et intérim.

 

Découvrez maintenant le contenu de la formation “Comment gérer les CDD et les contrats d’intérim ?” :

Contenu

Nombre de thématiques: 24 Durée 2 jours

1.1. Quand fait-on appel aux CDD et à l’intérim ? (Jour 1 - matinée)  0/4

Nous analyserons les situations où l’employeur peut embaucher en CDD
  • 1.
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  • 4.

1.2. Le contrat à durée déterminée : les procédures et caractéristiques (Jour 1 - matinée)  0/6

Nous évoquerons les étapes d’élaboration du CDD et les procédures à suivre
  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.

1.3. Le contrat d’intérim : les spécificités et raisons d’y recourir (Jour 2 - matinée)  0/5

Nous observerons les caractéristiques, les avantages et inconvénients du contrat d’intérim
  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.

1.4. L’administration du CDD et de l’employé intérimaire (Jour 2 - matinée)  0/4

Nous examinerons la gestion administrative des CDD et des contrats d’intérim
  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.

1.5. La rupture du contrat CDD (Jour 2 - après-midi)  0/3

Nous étudierons les différents cas de rupture du CDD
  • 1.
  • 2.
  • 3.

1.6. Les sanctions en cas de non-respect de la législation (Jour 2 - après-midi)  0/2

1.6. Les sanctions en cas de non-respect de la législation (Jour 2 - après-midi)
  • 1.
  • 2.

Formateur