Formations

Formation – Animer une réunion du comité social et économique

Formation-Droit-–-Animer-une-réunion-du-comité-social-et-économique
18
Août, 2020
1,250.00€

Animer la réunion du comite social et économique

 

JURIS PAYE vous propose la formation “Animer une réunion du comité social et économique” au catalogue des représentations du personnel.

 

Comment se déroule une conférence à distance de nos jours ?

 

À l’ère du télétravail et de la diminution de l’impact carbone, pourquoi ne pas réagir en organisant des conférences en distanciel ?

 

Il existe plusieurs motivations poussant à organiser une conférence à distance.

 

Les avantages de la conférence à distance

 

La première est de pouvoir réaliser une conférence avec des travailleurs de différentes régions.

 

Très souvent, on perd du temps avec des appels téléphoniques individuels, ou avec des conférences en petit comité.

 

De même, le fait de pouvoir choisir d’organiser une conférence à distance permet de réduire les conflits liés aux horaires.

 

Car en supprimant les contraintes liées aux déplacements physiques, il ne reste plus qu’à trouver un port horaire qui corresponde à tous les participants de la conférence.

 

Plus besoin de se préoccuper de trouver un lieu commun !

 

L’option de la conférence à distance peut également être avantageuse dans le cas d’une réunion en situation d’urgence.

 

Le participant, qui n’aurait peut-être pas pu être littéralement présent à la conférence, peut toujours s’inscrire à une conférence en ligne.

 

L’organisation de réunions par le CSE

 

Le CSE peut prévoir dans son règlement intérieur la possibilité d’organiser une réunion fonctionnelle chaque mois.

 

Il appartient au secrétaire du CSE d’organiser les réunions préparatoires.

 

Le jour de la conférence fonctionnelle, c’est encore le secrétaire du CSE qui est chargé de l’animer et de préparer les documents utiles en vue de celle-ci..

 

Le CSE a pour objectif de représenter au mieux tous les membres du personnel d’une entreprise.

 

Le rôle de ce comité est détaillé dans le règlement intérieur de celui-ci.

 

Les obligations liées au CSE

 

Selon les dispositions des ordonnances Macron, le CSE ne doit pas être créé après le 1er janvier 2020 pour les entreprises comptant au moins 11 travailleurs.

 

Ce jour étant passé, des élections pour le CSE doivent être organisées immédiatement pour les entreprises qui ne l’ont pas encore mis en place.

 

Aucune tolérance n’est permise et des sanctions peuvent être mise en place en cas de non-respect de cette obligation légale.

 

Par conséquent, conformément à la mise en place de cette instance, il est nécessaire d’organiser une première réunion.

 

Découvrez ici les objectifs, le contenu et les informations sur la formation.

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

La formation vous permet d’apprendre :

  • Le déroulement et les procédures d’une réunion du comité social et économique,
  • Le management d’une réunion du comité social et économique,
  • Les nouveautés 2020.

 

Nous vous transmettons les savoirs indispensables pour comprendre la réunion du comité social et économique.

 

Découvrez maintenant le contenu de la formation “Animer une réunion du comité social et économique:

Contenu

Nombre de thématiques: 31 Durée 2 jours

1.1. Les missions et attributions du comité social et économique (Jour 1 - matinée)  0/8

Nous expliquerons les missions et rôles du comité social et économique
  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.

1.2. L’agencement des réunions du comité social et économique (Jour 1 - matinée)  0/9

Nous analyserons le caractère juridique de la réglementation des réunions du comité social et économique
  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.

1.3. La préparation de la réunion (Jour 1 - après-midi)  0/6

Nous vous indiquerons comment optimiser la gestion de la réunion en recherchant en amont les informations nécessaires
  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.

1.4. Comment mener la réunion (Jour 2 - matinée)  0/4

Nous ébaucherons les solutions pour structurer les thèmes abordés ainsi que les méthodes pour gérer les intervenants
  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.

1.5. Anticiper les problèmes qui se présentent pour mieux les manager (Jour 2 - après-midi)  0/4

Nous déterminerons les clés pour déjouer les sujets conflictuels
  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4.

Formateur