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Formation – Audit de paie et charges sociales

Audit paye et charges sociales – image – site
17
Août, 2020
1,396.00€

Audit de paie et charges sociales

 

JURIS PAYE vous propose la formation Audit de paie et charges sociales” au catalogue des optimisations et fiabilités de la paie.

 

Vous pouvez retrouver l’intégralité du contenu de votre formation en téléchargeant le PDF sur le bouton d’action qui s’affichera juste en dessous.

 

L’audit de paie est une des solutions à forte valeur ajoutée pour les clients des professionnels de la comptabilité (que nous proposons aussi chez Juris Paye).Une société, un service, une équipe a besoin de prendre du recul sur son fonctionnement et aussi d’identifier les améliorations possibles pour continuer à prospérer.

 

Une vue extérieure d’uprofessionnel de la paie est intéressante pour votre entreprise !

 

Par ses capacités d’analyse et par ses expériences passées, celui-ci sera vous aider au mieux dans la gestion de vos paie.

 

Il s’agit de se former et progresser !

 

La paie est un domaine extrêmement complexe et de plus en plus tourné vers les nouvelles technologies, l’entreprise doit apprendre à maîtriser parfaitement les solutions qu’elle utilise pour le bon traitement de ses paies. Un audit permet de démontrer (grâce à votre expérience) à votre client les aspects qui lui permettront certainement d’appréhender la procédure de choix pour procéder, restructurer ou transformer le traitement de la paie effectué en interne.

 

Les ajustements légaux des salaires et de la réglementation sociale sont irréversibles. Aussi, vous devez maintenir vos compétences à jour.

 

Attention : Des erreurs (qui coûtent chers) peuvent se produire en raison du non-respect de certaines modifications légales.

 

L’audit de paie est un outil fiable pour parvenir à un diagnostic impartial de vos activités autour de la paie. La valeur incluse d’un audit sera certainement déterminée par l’application des recommandations qui vous seront faites par le professionnel en charge de votre dossier.

 

L’audit de paie (reprise) consiste, tout au long de la récupération des documents de paie affinés soit à l’intérieur des locaux du client, soit par une société extérieure, à analyser les circonstances existantes en ce qui concerne les méthodes de paie ainsi que tout type d’anomalies pouvant être corrigées. Cela vous évitera beaucoup d’erreurs.

 

Sécurisez vos paies grâce à un audit personnalisé mené par des experts « terrain » !

 

Étant donné qu’elle est soumise à une réglementation sociale fréquemment modifiée, la paie est un sujet complexe. Pas un seul mois ne passe sans que le prix, la fourchette, le plafond ne soient modifiés…

 

Pour faire face à ces dangers, l’audit de conformité des salaires ou la formation de vos collaborateurs sont les remèdes ! Ces solutions vous permettent d’obtenir des conseils individualisés visant à déterminer les disparités entre vos techniques de paie et la ligne directrice appropriée, avec pour objectif de réaliser des paies zéro défaut !

 

Nos formations paie vous permettent de confirmer l’application des directives dans l’avancement de votre paie ! Il vous permet de vous assurer de la conformité avec les directives sociales, les conventions collectives et les contrats fermes dans la préparation de votre paie, de bénéficier ou effectuer votre propre diagnostic ainsi que de maîtriser parfaitement les problématiques rencontrées dans le monde de la paie.

 

Découvrez ici les objectifs, le contenu et les informations sur la formation.

 

OBJECTIFS DE LA FORMATION

La formation vous permet d’apprendre :

  • Les risques en cas de non-respect des obligations légales et conventionnelles,
  • Les moyens et méthodes utilisés pour l’audit paie,
  • À identifier les anomalies et sécuriser les pratiques paie,
  • Les nouveautés 2020.

 

Nous vous transmettons les savoirs indispensables pour comprendre l’audit paie et les charges sociales.

 

Découvrez maintenant le contenu de la formation Audit de paie et charges sociales” :

Contenu

Nombre de thématiques: 23 Durée 2 jours

1.1. Bien assimiler les buts d’un audit de paie et des charges sociales (Jour 1 - matinée)  0/3

Nous vous présenterons plus en détail les mécanismes de certains audits
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1.2. Organiser la prestation d’audit en amont (Jour 1 - après-midi)  0/8

Nous vous expliquerons en détail comment se planifie la mission d’audit
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1.3. Effectuer l’audit de la rémunération (Jour 2 - matinée)  0/7

Nous vous présenterons en détail les documents obligatoires pour un audit de la paie
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1.4. Effectuer l’audit des charges sociales (Jour 2 - après-midi)  0/5

Nous nous arrêterons sur les critères à intégrer pour établir le profil de l’entreprise
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